Pada proses melamar pekerjaan, interview kerja seringkali menjadi momen yang paling menegangkan. Selain harus menjawab pertanyaan teknis dan menjelaskan pengalaman kerja, pelamar juga harus bisa menggambarkan diri dengan jujur tanpa merugikan peluangnya sendiri. Salah satu pertanyaan yang sering membingungkan adalah “Apa kelebihan dan kekurangan Anda?”
Meskipun terdengar sepele, pertanyaan ini bisa menjadi penentu apakah seseorang dianggap cocok dengan posisi yang dilamar atau tidak. Banyak orang masih menjawab pertanyaan ini dengan jawaban umum, terkesan defensif, atau bahkan tidak yakin. Faktanya, pewawancara tidak mencari kandidat yang sempurna, melainkan seseorang yang mengerti dirinya sendiri dan tahu bagaimana cara untuk terus berkembang.
Ada lima tips yang bisa membantu seseorang menjawab pertanyaan kelebihan dan kekurangan dengan percaya diri:
1. Jawab dengan jujur: Kejujuran tetap menjadi kunci utama. Jawaban yang tulus dan apa adanya akan lebih meyakinkan dibandingkan dengan yang dibuat-buat. Pewawancara ingin melihat apakah seseorang bisa mengenali kekuatan dan kelemahan diri secara realistis.
2. Sertakan contoh nyata: Alih-alih hanya menyebutkan kelebihan atau kekurangan secara umum, berikan contoh pengalaman nyata yang relevan dengan dunia kerja.
3. Tunjukkan dampaknya: Setelah menyebutkan kelebihan atau kekurangan, jelaskan dampaknya terhadap pekerjaan.
4. Jangan jawab terlalu panjang: Fokus pada satu atau dua kelebihan dan kelemahan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
5. Jangan terlalu khawatir: Pertanyaan ini tidak menjadi satu-satunya penilaian dalam wawancara, jadi jawab dengan tenang dan percaya diri.
Mengenali kelebihan dan kekurangan diri adalah langkah penting dalam sebuah interview kerja. Dengan menjawab pertanyaan ini dengan tepat, pelamar bisa menunjukkan kepada pewawancara bahwa mereka memahami diri sendiri dan siap untuk terus belajar dan berkembang di tempat kerja.
